Оренбургский государственный университет

Научно-исследовательская деятельность

Ежегодно научно-исследовательская деятельность кафедры проводится по следующим основным направлениям:

• проведение исследований в соответствии c зарегистрированными госбюджетным темами;
• подготовка и издание научной и учебно-методической литературы;
• проведение научных, научно-методических, научно-практических конференций, семинаров, круглых столов;
• научно-исследовательская работа студентов;
• проведение диссертационных исследований;
• участие в грантах, конкурсах, направленных на привлечение средств;
• повышение квалификации научных кадров, ведение индивидуальной научно-исследовательской работы;
• подготовка отзывов на авторефераты, рабочие учебные программы, учебные пособия и методические материалы;
• участие в научно-консультационной, экспертной деятельности;
• внеаудиторная работа со студентами и аспирантами (организация и проведение научных конференций, круглых столов, научного кружка и др.);
• участие в научных проектах и мероприятиях Института менеджмента, экономики и предпринимательства и ОГУ;
• развитие международного и регионального сотрудничества кафедры.

Научные исследования связаны с разработкой методического инструментария оценки и прогнозирования развития трудовых ресурсов на предприятиях, в отраслях и комплексах народного хозяйства; формированием гибких технологий управления в социально-экономических системах различного уровня; уточнением теоретико-методологических аспектов развития туристско-рекреационных систем и систем сервиса.

Основные направления исследований:

• разработка теоретических основ организационно-экономического обеспечения модернизации отраслей промышленности;
• совершенствование методического инструментария оценки и прогнозирования развития процесса модернизации отраслей промышленности;
• исследование тенденций развития пространственно-видовых систем различного уровня хозяйствования;
• обоснование механизма развития организационно-экономического обеспечения модернизации отраслей промышленности на различных уровнях хозяйствования;
• развитие методологии научного направления в области исследования цифровой модернизации промышленного комплекса и разработка механизма трансформации промышленности региона в условиях новой экономики;
• разработка теоретических положений и методического инструментария формирования механизма развития промышленного предприятия на основе гибких технологий управления;
• выявление проблем и направлений развития туризма в регионе;
• уточнение организационно-методических основ формирования специализированных видов туризма;
• разработка модели оценки развития ресурсного потенциала внутреннего туризма региона;
• обоснование моделей и стратегий управления организационными изменениями на предприятиях индустрии гостеприимства;
• исследование специфики регионального рынка труда, особенностей его взаимодействия с рынком образовательных услуг;
• обоснование направлений использования HR-аналитики в процессах разработки, принятия и обоснования кадровых решений;
• систематизация ключевых трендов управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации;
• исследование особенностей реализации цифровых технологий в процессе трансформации системы управления человеческими ресурсами.

Коллективом кафедры ведется работа по двум госбюджетным научно-исследовательским работам: «Теоретико-методологические и практические аспекты развития туризма и сервиса» (руководитель Ермакова Ж.А.), «Модернизация системы управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики» (руководитель Шестакова Е.В.).

Преподаватели кафедры осуществляют подготовку отзывов на авторефераты, рецензирование диссертационных работ, монографий, учебных пособий.

Кафедра является членом Ассоциации туристских кафедр вузов ПФО, регулярно принимает участие в научно-методических сессиях ассоциации по проблемам развития туризма и сервиса.

Вовлечение студентов в активную и целенаправленную научно-исследовательскую деятельность реализовано посредством участия в международных, всероссийских, внутривузовских конкурсах, олимпиадах, конференциях, выполнения выпускных работ по заказам предприятий.

В рамках ежегодной научной конференции студентов ОГУ на кафедре работают 3 секции, посвященные проблемам развития туризма и сервиса, трансформации системы управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики, методологии научных исследований обучающихся.

Преподаватели и обучающиеся кафедры принимают участие в обсуждении проблем развития туризма и сервиса, подготовке публикаций региональных СМИ.

В течение года в рамках проекта образовательной акции «Профи. Тур» проводятся практико-ориентированные занятия, экскурсии на предприятия, семинары с участием работодателей; выполнение курсовых и выпускных квалификационных работ по решению реальных проблем предприятий; встречи с представителями профессиональных сообществ и профильных министерств.

На базе кафедры управления персоналом, сервиса и туризма ежегодно проводятся студенческая научная олимпиада «Управление персоналом — профессия XXI века», ежегодная Неделя туризма.