Направление подготовки (ФГОС ВО): 38.03.03 Управление персоналом
Язык, на котором осуществляется обучение: русский
Срок действия государственной аккредитации: бессрочно
Уровень образования: высшее образование (бакалавриат)
| Образовательная программа | Квалификация | Форма обучения |
Срок обучения |
Кафедра | Год набора |
|---|---|---|---|---|---|
| Институт менеджмента, экономики и предпринимательства | |||||
| Управление персоналом организации | Бакалавр | очная | 4 года | Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма | 2021, 2022 |
| Управление персоналом организации | Бакалавр | очно-заочная | 4,5 года | Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма | 2021, 2022, 2023, 2024 |
| Управление персоналом организации | Бакалавр | заочная | 4,5 года | Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма | 2020 |
| Будущие профессии | HR-аналитик; HR-специалист; T&D-менеджер; talent-менеджер (менеджер по управлению талантами); специалист по ассессменту; бизнес-тренер; инспектор (менеджер) по кадрам; карьерный консультант; корпоративный психолог; менеджер по корпоративной культуре; менеджер по мотивации, компенсациям и льготам; менеджер по персоналу; менеджер по подбору персонала; тайм-брокер; тренинг-менеджер, коучер; экономист по труду и заработной плате и др. |
| Чему научат? | Применять знания экономической, организационной, управленческой, социологической и психологической теорий, российского законодательства в части работы с персоналом при решении профессиональных задач; осуществлять сбора, обработки и анализа данных для решения задач в сфере управления персоналом; разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на реализацию стратегии управления персоналом, обеспечивать их документационное сопровождение и оценивать организационные и социальные последствия; осуществлять кадровое планирование, маркетинг персонала, рекрутинг, HR-брединг; разрабатывать и реализовывать кадровую стратегию; применять современные кадровые технологии и решать стандартные задачи профессиональной деятельности в области оценки, развития, разрешения конфликтов, формирования организационной культуры и организационного поведения, управления кадровыми инновациями и др. |
| Важные учебные дисциплины | HR-брендинг; Документационное обеспечение управления персоналом; Инновации в управлении персоналом; Кадровое дело; Лидерство и управление командой; Маркетинг персонала; Мотивация трудовой деятельности; Основы кадровой политики; Оценка персонала; Рынок труда; Социология и психология управления; Стратегическое управление персоналом; Тайм-менеджмент; Управление занятостью населения в регионе; Управление карьерой; Управление персоналом организации; Управление развитием персонала; Управление социальным развитием персонала; Управленческое консультирование и аудит персонала; Экономика управления персоналом и социология труда.
Направление подготовки дает фундаментальную подготовку в области социологии, психологии, экономики, управленческих дисциплин; позволяет овладеть практическими знаниями, опытом и технологиями управления персоналом, методикой социальных исследований, аудита и управленческого консультирования. |
| Практика студентов | Министерство труда и занятости населения Оренбургской области; ГКУ «Центр занятости населения города Оренбурга и Оренбургского района»; Оренбургский филиал АО «ЭнергосбыТ Плюс»; ГАУК «Оренбургский губернаторский историко-краеведческий музей»; рекрутинговое агентство Easy Hunts и другие предприятия, организации различных сфер деятельности. |
| Трудоустройство выпускников | Выпускники обладают широкими возможностями трудоустройства в отечественные и зарубежные организации и представительства разного профиля работы. Объектами трудоустройства выступают: службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства; организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите и др. |
Получив образование по данному направлению подготовки, вы сможете повысить уровень образования в нашем университете
в магистратуре:
38.04.03 Управление персоналом
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством аналитической системы «Спутник» и интернет-сервиса Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «Согласен», вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies вы можете в настройках своего браузера.
