Оренбургский государственный университет

Положение о награждении Почетной грамотой

06.02.2014 № 07-д

Скачать (doc, 52 КБ)

1 Общие положения

1.1 Настоящее Положение определяет условия и порядок награждения Почётной грамотой федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Оренбургский государственный университет" (далее — университет).

1.2 Почётной грамотой награждаются работники университета, проработавшие в университете и/или его обособленном структурном подразделении не менее 5 лет, не имеющие дисциплинарных взысканий на момент представления к поощрению.

1.3 Почётная грамота является формой морального поощрения работников университета и его обособленных структурных подразделений за:

• добросовестную работу в университете, достижение высоких результатов в решении возложенных на них задач;
• образцовое выполнение должностных обязанностей, высокое качество труда;
• значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса в свете современных достижений науки, техники и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
• внедрение в учебный процесс форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний и новых технологий, которые обеспечивают развитие компетенций студентов, индивидуализацию их обучения;
• успехи в практической подготовке обучающихся, в развитии их творческой активности и самостоятельности;
• достижения в исследованиях по актуальным проблемам фундаментальных, поисковых, прикладных наук, в том числе по проблемам образования;
• заслуги и достижения в разработке и развитии существующих и создании новых теорий, технологий, оригинальных методов исследований в области науки и техники;
• научное руководство студентами, занявшими призовые места на региональных, всероссийских и международных конкурсах, выставках, олимпиадах;
• значительный вклад в подготовку квалифицированных специалистов;
• постоянную и активную помощь в трудоустройстве выпускников университета;
• успехи в разработке учебной литературы и производстве учебно-наглядных пособий и оборудования;
• успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической базы университета;
• иные личные заслуги и достижения.

1.4 Почётной грамотой могут быть награждены работники университета по случаю:

• празднования профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат университета и/или его структурных подразделений (25 лет, 50 лет и каждые последующие 25 лет со дня основания университета, структурного подразделения);
• юбилейной даты со дня рождения (50 лет, 55 лет − для женщин, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).

2 Порядок награждения Почётной грамотой

2.1 Представление о награждении Почётной грамотой оформляется руководителем структурного подразделения в письменной форме на имя ректора университета и должно содержать следующие сведения: фамилия, имя, отчество представляемого к поощрению работника, должность, занимаемая работником в настоящее время, и полное наименование структурного подразделения (филиала, колледжа, института, факультета, кафедры, управления, отдела и т. п.), в котором осуществляется текущая трудовая деятельность, стаж работы в университете и/или его обособленном подразделении, краткое описание достижений и заслуг, за которые производится поощрение. Изложение сведений о представляемом к поощрению работнике должно быть хронологическим, последовательным, с выводами и результатами по каждому факту. Текст пишется от 3-го лица в настоящем или прошедшем времени ("окончил", "работал", "выполняет", "имеет").

Представление о награждении Почётной грамотой должно содержать конкретные достижения и заслуги, ранее не отмеченные поощрениями, применяемыми в университете.

Ошибки и помарки в представлении не допускаются. Фамилия, имя, отчество и дата рождения представляемого к поощрению работника указываются в строгом соответствии с его паспортными данными.

Руководители структурных подразделений, принявшие решение о поощрении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность представленных сведений, содержащихся в представлении.

2.2 Представление о награждении Почётной грамотой направляется проректору, курирующему деятельность структурного подразделения или соответствующее направление деятельности (далее — проректор), в установленные руководством университета сроки.

2.3 Проректор осуществляет предварительное изучение поступивших представлений о награждении Почётной грамотой и принимает решение о поддержке или об отказе в награждении Почётной грамотой.

Решение об отказе в награждении Почётной грамотой может быть принято в следующих случаях:

• 1) несоответствия представляемого к поощрению работника требованиям, указанным в пп. 1.2–1.4 настоящего Положения;
• 2) несоответствия представления о награждении Почётной грамотой требованиям, указанным в п. 2.1 настоящего Положения;
• 3) указания недостоверных сведений в представлении о награждении Почётной грамотой;
• 4) подачи представления о награждении Почётной грамотой позднее установленного срока.

В случае принятия решения о поддержке кандидатур на поощрение проректор на основании представлений о награждении Почётной грамотой, поступивших от руководителей структурных подразделений, формирует единый список поощряемых работников для рассмотрения и утверждения его на совместном заседании Президиума Учёного совета университета и первичной профсоюзной организации работников университета (далее — совместное заседание).

2.4 На основании решения, принятого на совместном заседании, отдел кадров готовит проект приказа о награждении Почётной грамотой.

2.5 После подписания приказа о награждении Почётной грамотой ректором университета он доводится до работника в торжественной обстановке и публикуется в газете "Оренбургский университет". Выписка из приказа о награждении Почётной грамотой приобщается к материалам личного дела работника.

Работникам, которые награждены Почётной грамотой, в личную карточку работника и трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа.

2.6 Бланк Почётной грамоты изготавливается типографским способом в соответствии с утверждённым ректором университета образцом.

2.7 Почётная грамота подписывается ректором университета, а в его отсутствие — проректором, исполняющим обязанности ректора, и заверяется гербовой печатью университета.

2.8 Вручение Почётной грамоты производится ректором университета либо по его поручению уполномоченным им лицом лично награждаемому работнику.

2.9 Вручение Почётной грамоты может быть приурочено к профессиональным праздникам, началу и окончанию календарного (учебного) года, юбилейным датам и иным памятным событиям.

2.10 Дубликат Почётной грамоты взамен утраченной или повреждённой не выдаётся.

2.11 Повторное награждение Почётной грамотой за новые заслуги может производиться не ранее чем через 2 года после предыдущего награждения.

3 Заключительные положения

3.1 Настоящее Положение вступает в силу со дня введения его в действие приказом ректора университета.

3.2 В данное Положение могут вноситься изменения и дополнения, которые утверждаются решением Ученого совета университета и вводятся в действия приказом ректора университета.